Studenti gūst izpratni par personāla vadības kā zinātnes uzdevumiem, personāla vadīšanas jēdzieniem. Prot raksturot vadīšanas funkcijas un resursus. Iegūst izpratni par personāla politiku un stratēģiju, personāla statistiku. Iemācās cilvēkresursu plānošanas, atlases,  apmācības metodes. Studenti prot formulēt darbinieku motivēšanas vispārīgo mērķi un tiešo mērķi organizācijā. Izprot kontroles kā vadīšanas cikla sastāvdaļas lomu uzņēmumā. Pilnveidota prasme izteikt viedokli par efektīvāko risinājumu, diskutēt, analizēt situāciju un piedāvāt alternatīvos risinājumus.

Kredīt-punktu skaits 2